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¿Por qué no se debe trabajar sin cobrar?

Publicada en 13 marzo, 2015 Publicado en: d. Opinión.

Es una trivialidad, pero se están viendo y conociendo casos, cada día más sangrantes, de profesionales que trabajan sin cobrar a cambio del mérito que creen que aporta eso en un Currículum. Nada más lejos. Son tiempos de explicar y argumentar lo obvio. Pues nada, vamos a ello.

Me voy a permitir, pues, la licencia de salirme del objetivo de esta Web para señalar algunas de las razones por las que creo que jamás se debería aceptar trabajar sin cobrar. En justiprecio, eso sí, pero se debe cobrar por lo trabajado.

  1. Porque si trabajas y no cobras… ¿cómo pagas la comida? ¿Y la casa? ¿Y la energía? ¿Y el agua? ¿Y los impuestos? ¿Cuándo te independizarás? Nada es gratis.
  2. Porque trabajar sin cobrar se convierte en una obligación para quien lo hace y en una costumbre para quien se beneficia de la situación.
  3. Porque un trabajo por el que no se cobra, se menosprecia, se desprecia y se deprecia.
  4. Porque el tiempo dedicado a una actividad profesional tiene un coste. La vida se compone de un tiempo limitado que los seres humanos empleamos en trabajar, en estar con quienes queremos estar, en dedicarnos a nuestras aficiones (en algunos casos distintas del trabajo habitual) o en hacer nada, que también a veces y en las dosis justas, es saludable.
  5. Porque el tiempo dedicado a trabajar sin cobrar es tiempo durante el que no se cotiza. Es un fraude a la sociedad y a uno mismo, que en el futuro no podrá justificar ese tiempo como tiempo trabajado de ninguna forma.
  6. Porque trabajar sin cobrar supone un agravio hacia quienes cobran por trabajar.
  7. Porque una empresa que no paga a sus trabajadores hace competencia desleal al resto porque reduce a cero sus costes de mano de obra, pudiendo permitirse disminuir el precio de sus productos y sacar del mercado a las empresas de la competencia que sí que pagan a sus trabajadores y que, por tanto, revierten en el precio final de sus productos el coste de la mano de obra, como no puede ser de otra forma. Que una empresa se quede sin competencia es, obviamente, malo. Y peor aún si la forma es ésta.
  8. Y porque trabajar sin cobrar debería ser ilegal… y quizás lo sea, aunque la falta de visibilidad del control (si es que lo hay) deje un hueco a la impunidad y no lo parezca…

Y seguro que hay más razones… agradecería a quien lea que, si las tiene, me las hiciera llegar para incluirlas.

Así que… no trabajemos sin cobrar. No inventemos el mundo, que ya está inventado.

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